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RESSOURCES HUMAINES

NOS ENGAGEMENTS ET QUALIFICATIONS
  • Développer les compétences de nos collaborateurs pour répondre aux attentes de nos clients
  • Capter et intégrer les talents
  • Développer l’apprentissage
  • Favoriser la diversité, l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
  • Privilégier l’emploi local

NOS ENGAGEMENTS RH

À travers une démarche citoyenne et responsable, la politique de l’entreprise en matière de handicap vise à :

  • Mobiliser les ressources et les compétences au service d’un projet commun de l’entreprise
  • Offrir à chacun l’opportunité de développer ses compétences et son employabilité
  • S’ouvrir à la différence, source de créativité et de richesse sociale
  • Apporter des solutions adaptées aux attentes de ses clients

POLITIQUE EN FAVEUR DU HANDICAP

C’est parce que nous considérons les accidents inacceptables moralement et financièrement, que la sécurité du personnel occupe une place essentielle dans tous nos projets de construction.

Pour protéger nos salariés contre les risques mettant en péril leur intégrité physique, il est nécessaire de respecter et de faire respecter des règles sécurité et d’adopter un comportement sécurité.

Dans ce cadre nous attendons de chacun :

  • De respecter les principes et les règles de sécurité et de santé afin de diminuer les accidents de travail et de prévenir tout dommage corporel et matériel
  • De maîtriser et réduire les risques professionnels identifiés dans le document unique
  • De renforcer la protection et d’améliorer les conditions de travail